Mezelf ontwikkelen en leren is wat mij motiveert, ik kan niet zonder.
Die hang naar ontwikkelen en leren is wat mij drijft.
Ik houd van iets nieuws ontdekken, een uitdaging of de dingen gewoon eens anders doen. Al ben ik niet van wilde avonturen of het totale onbekende, een tikkeltje vertrouwd mag het best zijn. Dat nieuwsgierige en leergierige heb ik net als op vakantie ook daarbuiten.
Die hang naar ontwikkelen en leren is wat mij drijft. Ik ben ambitieus; een extra taak, iets nieuws, een opleiding of verdieping in mijn vak. Het kan van alles zijn. Leergierigheid is een van mijn basis talenten. Coachen is voor mij een prachtige manier om te leren en ontwikkelen. Dat mensen iets willen en dat ook gaan doen, daar draag ik met plezier aan bij. Daarom werk ik vol passie als coach en help ik mensen hun talenten herkennen, ontdekken en benutten.
Hoe kunnen we met elkaar de krachten bundelen?
Een belangrijke vraag die ik regelmatig in teams stel. Een waarmee ik samen met een team op ontdekking en onderzoek ga. Samen doen is de sleutel; samen leren, samen de schouders eronder, samen door een deur. En dan ook je eigenheid en persoonlijke bijdrage inbrengen. Dat is voor mij krachten bundelen. Nieuwsgierig en leergierig zet ik mij daar volop voor in. De ontwikkeling van mensen is zo inspirerend.
Wil jij ontwikkelen, maar weet je niet goed hoe? Plan dan gerust een kennismakingsgesprek in, dat is alvast een goed begin.
Waardering
Wie is er niet van gegroeid? Je gewaardeerd en gehoord voelen is een ‘oer behoefte’ van iedereen. Ook voor mij. De mensen met wie ik samenwerk waardeer ik en zij mij. Zo halen we het beste uit elkaar. Ik geloof in waarderen wat de ander kan én doet. Juist in teams is zelfwaardering plus waardering en respect voor de ander essentieel. Als we met zijn allen een beetje meer waarderen, geloof ik dat we een mooiere wereld krijgen. Dan gaat een team makkelijker functioneren, ontstaat er meer plezier. Je kunt misschien wel invullen wat voor gevolgen dat heeft op de resultaten, op de sfeer, op de communicatie. En je begrijpt vast ook dat ik daar graag mijn schouders onderzet, want meer plezier en goed functionerende teams is wat we in deze wereld nodig hebben.
Samenwerken
In samenwerken neemt waarderen een essentiële plek in. In teams en organisaties valt daar nog veel te winnen zie ik in mijn werk als teamcoach. We zijn allemaal verschillend, niemand is hetzelfde. Merk je bijvoorbeeld dat het niet zo lekker loopt in jouw team, dan is er in mijn ogen altijd winst te behalen in de samenwerking. Ik blijf steeds zien hoeveel verschil het maakt als mensen binnen een team elkaar waarderen en minder oordelen. Dat is zo krachtig!
Het betekent ook regie nemen voor jezelf. Dan ligt samenwerken aan ieders voeten, heb je iets over voor de ander. Je werkt in een team nou eenmaal niet voor jezelf. Je doet het SAMEN. Met oog voor het resultaat, jijzelf en de ander. Door met een open blik en nieuwsgierig te kijken stimuleer ik dat samenwerken. En werk ik toe naar die mooiere wereld.
Een mooiere
wereld?
Dan zie ik een cultuur voor me waar managers en leiders richting geven én ruimte laten voor teamleden. Waar leiders stimulerend, motiverend en faciliterend zijn. Waar iedereen gewaardeerd wordt en op eigen wijze mag bijdragen aan het team en resultaat. Vanuit talent en wat goed past. Daar haalt iedereen voldoening uit. Leiders die inspirerend zijn en leiderschap nemen, zijn nodig. Ik geloof dat elk team het samen MOET en WIL doen. Wat ik leiders graag vertel: ‘HELP ZE! De mensen in je organisatie. Zodat iedereen kan meebewegen in een team. Stel verwachtingen, bepaal koers en laat de rest over aan hen.’
Eén manier, welnee!
Ik sta niet voor één manier, wel voor een mooiere wereld. Dat is die leergierig- en nieuwsgierigheid weer. Er is niet maar één weg. Meebewegen is wat ik doe, in het belang van de ander. Mijn belofte is; je doet het samen. En daar werken we aan in de teamcoaching.
Je leest het al. Mijn belangstelling is ruim en ik zie veel kansen. Waarin schuilt voor jou de uitdaging? Laten we samen verkennen waar ik van betekenis kan zijn en hoe ik kan helpen met aanmoedigen, motivatie en stimulans.
Wist je dat?
- Ik stilte nodig heb om op te laden en in het hier en nu te zijn.
- Er bij mij in de ochtend koffie op het menu staat en in de middag thee.
- Je mij eerder een film of serie ziet kijken dan een theatervoorstelling.
- Ik literaire thrillers lees als managementboeken en vakliteratuur niet onder mijn neus liggen.
- Vakanties me in de natuur brengen en minder snel in een stad.
- Je me liever in een eetcafé terugvindt dan in een exclusief restaurant.
- Ik krachtige vrouwen met lef bewonder.
Sterke punten die anderen over mij vertellen:
- denkt goed na en bereid zich altijd voor;
- heeft lef;
- is open en eerlijk;
- is confronterend, maar ook zorgzaam;
- heeft veel begrip en is onbevooroordeeld;
- is inzicht gevend;
- neemt veel verantwoordelijkheid;
- is betrouwbaar en deskundig;
- een echte verbinder die werkt vanuit talenten;
- een harde werker en resultaatgericht;
- in om altijd iets nieuws te leren.